孝為德之本，百善孝為先

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? ? ? ?孝文化是中華民族的傳統(tǒng)美德，是幸福家庭的道德基礎(chǔ)，是和諧文化的重要元素。

? ? ? ?為樹立正能量，表達(dá)企業(yè)關(guān)心員工父母，為其父母盡孝的心意，不僅能讓員工對企業(yè)有家的歸屬感，也讓父母對子女的工作環(huán)境放心，也讓中華民族的傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。

? ? ?“孝道”是家風(fēng)的一面鏡，也是人在職場不可或缺的品質(zhì)。為了倡導(dǎo)愛老、尊老、敬老的好風(fēng)尚，村田股份公司于2017年2月率先推行了孝心基金，引導(dǎo)每個(gè)員工學(xué)會感恩社會、感恩父母，樹立新時(shí)期的孝道理念。

? ? ? ?村田股份公司推行的孝心工資，每月公司按相同金額，將此金額以季度為單位發(fā)放給員工指定的父母，以敬孝心。

? ? ? ?孝心工資福利推出幾個(gè)月后，公司對員工的家屬進(jìn)行了回訪，下面和大家一起來分享一下村田父母們的心聲：

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問答

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1.您的父母對公司的孝心工資有什么看法呢？

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【員工1】：公司能夠推行這個(gè)方案的很好不錯(cuò)，雖然孝心工資不多，但是至少這樣能說明公司是很有心的，體現(xiàn)了公司對于各員工家人的關(guān)心，許多企業(yè)可能都不會想到這樣做，有的員工一年到頭可能都不會想到給家人錢用，這樣可以讓員工知道養(yǎng)育父母的責(zé)任和義務(wù)，起到很好的教育意義，非常好，很贊成這樣的做法。

【員工2】：父母都很開心，說公司有這些福利真好。

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2、你對公司給員工父母發(fā)放孝心工資好嗎？好處在哪？

【員工1】：我是很支持這樣的做法的！能夠讓我時(shí)刻記得養(yǎng)育父母的職責(zé)所在，警醒自己對家人的關(guān)愛和孝敬，現(xiàn)在給的是很少，但是以后自己有能力了就會給家人更多的孝敬。

【員工2】：好，對于一個(gè)已經(jīng)嫁人的女兒或是兒子有了家庭之后往往會忽略了這個(gè)細(xì)節(jié)，不會每個(gè)月這樣給，可能會到了過節(jié)過年才給，公司這樣發(fā)放為我們表達(dá)了心意，讓我們盡了孝。

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3、你和你父母贊同孝心工資這個(gè)方案并認(rèn)可延續(xù)下去嗎？

【員工1】：我和我父母都很贊成，也想孝心工資的方案能夠繼續(xù)下去！

【員工2】：很贊同，我們也很認(rèn)可，希望公司能把這些好的項(xiàng)目發(fā)揚(yáng)光大。

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員工和父母談話

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公司對其中員工父母回訪

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? ? ? ?孝心基金的成立，有利于弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，既詮釋了文明，也傳播了正能量。孝心基金的發(fā)放是企業(yè)和員工共同盡孝的表現(xiàn)，通過這一鏈條可讓企業(yè)的成就傳遞給員工，促使企業(yè)文化和個(gè)人德孝文化有機(jī)結(jié)合，同時(shí)激發(fā)這份愛心在社會更廣泛地傳播。

? ? ? ?擁有感恩的心，你會更加熱愛這個(gè)世界，更加熱愛生活。擁有感恩的心，你會懂得，唯有懂得報(bào)恩的人生，才是有價(jià)值有意義的人生，作為村田廚衛(wèi)的一份子，是幸福的，也是獨(dú)一無二的，在這么一個(gè)有大愛的企業(yè)里，相信，我們將用自己的努力和實(shí)際行動(dòng)來換取村田廚衛(wèi)給予我們的愛！